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El nuevo futuro de la abogacía: Los MASC
Siempre he creído en los MASC (Medios Alternativos de Solución de Conflictos), entre ellos la mediación, conciliación, negociación y derecho colaborativo, además de otras herramientas que facilitan la resolución de disputas sin acudir a los tribunales.
Soy, además de una firme defensora de estos métodos, una especialista certificada en mediación civil y mercantil, inscrita en el Registro de Mediación del Ministerio de Justicia desde 2013. También formo parte del C.M.I.C.A.C.(Centro de Mediación de la Abogacía en Cantabria) y he sido Mediadora Intrajudicial del Gobierno de Cantabria en materia civil y familiar. Además, ejercí como mediadora del ORECLA en el ámbito laboral durante 16 años (2008 - marzo 2024).
Por tanto, mi trayectoria profesional como abogada en ejercicio desde 1988 ha estado siempre vinculada a la mediación, conciliación y negociación, ya que considero que es la mejor alternativa al proceso judicial para la mayoría de los conflictos.
Impacto de la Ley de Eficiencia para la Justicia y la Mediación Obligatoria
Con la entrada en vigor de la Ley de Eficiencia para la Justicia (Ley 1/2025), se han implementado grandes reformas en el sistema judicial español, afectando especialmente a:
- Reestructuración de los Partidos Judiciales.
- Transformación digital de la Justicia.
- Obligatoriedad de acudir a un MASC antes de iniciar un proceso judicial.
A partir del 3 de abril de 2025, será obligatorio intentar la vía extrajudicial antes de acudir a los juzgados, aplicando la mediación en los ámbitos civil, familiar y mercantil. Esto supone un cambio fundamental en la manera de gestionar los conflictos, tanto para los abogados como para los ciudadanos.
Beneficios de la mediación frente al proceso judicial
Sabemos que un proceso judicial puede ser lento y costoso, debido a la sobrecarga del sistema y el tiempo que requieren los litigios. Además, el clima de enfrentamiento que genera un juicio puede provocar un elevado desgaste emocional y mental en las partes involucradas.
Hasta ahora, solo algunos procedimientos en materia laboral exigían la mediación previa. Sin embargo, con la nueva regulación, se amplía su aplicación a conflictos civiles, familiares y mercantiles, estableciendo la necesidad de demostrar que se ha intentado un acuerdo de buena fe antes de llegar al tribunal.
¿Es realmente obligatorio llegar a un acuerdo?
A pesar de la obligatoriedad de acudir a mediación o negociación, no es obligatorio llegar a un acuerdo. Lo que exige la ley es que las partes demuestren que han intentado solucionar el conflicto a través de un proceso extrajudicial real y no solo como un trámite formal.
El espíritu de la mediación se basa en la voluntariedad, pero el nuevo marco normativo refuerza la necesidad de intentar un acercamiento antes de recurrir al litigio.
Confidencialidad y protección de los acuerdos de mediación
Una de las grandes ventajas de la mediación es su confidencialidad. En caso de que el procedimiento no prospere y el conflicto llegue a los tribunales, el contenido de las negociaciones no podrá ser revelado, salvo en cuestiones de costas judiciales. En estos casos, sí se podrá demostrar que existió una propuesta de acuerdo previa que podría haber evitado el juicio.
Este principio está alineado con el objetivo de la Ley 1/2025 de optimizar los recursos judiciales, evitando la sobrecarga innecesaria de los tribunales.
La mediación como alternativa rápida, eficaz y definitiva
Optar por la mediación en lugar de un juicio permite que las partes tomen el control de su propio conflicto, en lugar de dejar la decisión en manos de un juez. Aunque inicialmente sea un paso obligatorio, el procedimiento tiene grandes beneficios:
- Mayor rapidez: Se evita el retraso de los procesos judiciales.
- Menor coste económico y emocional: Se reducen los gastos judiciales y el desgaste emocional de los implicados.
- Mayor flexibilidad y personalización: Las soluciones son adaptadas a cada caso, con acuerdos diseñados por y para las partes.
- Decisiones duraderas y consensuadas: Al ser fruto de un consenso, los acuerdos alcanzados tienden a cumplirse en mayor medida que una sentencia judicial impuesta.
El desafío de la mediación en la nueva justicia
Este nuevo marco legal supone un cambio de mentalidad tanto para los abogados como para la sociedad en general. Ahora, la litigación judicial pasará a ser la última opción, mientras que los MASC se convierten en la norma.
Los abogados debemos afrontar este reto con ilusión y compromiso, no solo porque la ley nos obliga a ello, sino porque realmente creemos en el poder de la mediación como la mejor herramienta para la resolución de conflictos.
